5 เหตุผลในการเปลี่ยนงาน

ตลอดอาชีพการงานสิบปีของฉัน ฉันเปลี่ยนงานมาแล้วสี่ครั้ง และให้ฉันบอกคุณว่ามันไม่เคยง่ายไปกว่านี้อีกแล้ว การตัดสินใจลาออกจากงานเป็นเรื่องที่ซับซ้อนและสะเทือนอารมณ์ แม้ว่าคุณจะรู้ว่านี่เป็นสิ่งที่ใช่สำหรับคุณและเป้าหมายทางอาชีพในระยะยาวก็ตาม ต้องใช้เวลาและการพิจารณาอย่างรอบคอบเพื่อพิจารณาว่าการหางานใหม่เป็นก้าวต่อไปที่ถูกต้องในเส้นทางอาชีพของคุณหรือไม่

คุณอาจพบกับจุดหนึ่งในอาชีพการงานของคุณที่คุณไม่รู้ จะทำอย่างไรเมื่อคุณไม่ชอบงานของคุณ - หรือบางทีคุณอาจรู้ว่าต้องทำอะไร แต่คุณพบว่าการมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่ท้าทาย โดยเฉพาะในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน การปล่อยให้รายได้ที่มั่นคงเพื่อรับโอกาสในโอกาสใหม่อาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว มันอาจทำให้คุณตั้งคำถามถึงอนาคตทางการเงินและการพัฒนาอาชีพของคุณ

เมื่อตัดสินใจลาออกจากงานปัจจุบัน คุณจะต้องพิจารณาว่าคุณจะอธิบายการเปลี่ยนแปลงงานในการสัมภาษณ์ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอย่างไร การสื่อสารทักษะและความรู้ของคุณและวิธีที่พวกเขาตอบสนองความต้องการงานของบทบาทใหม่เป็นสิ่งสำคัญต่อการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ ผู้คนลาออกจากงานด้วยเหตุผลหลายประการ และฉันเป็นข้อพิสูจน์สำหรับบางคน แต่ฉันเชื่อว่าสาเหตุทั่วไปในการออกจากงานสามารถสรุปได้เป็นห้าเหตุผล มาเจาะลึกเพื่อให้คุณสามารถเปลี่ยนงานหรือเปลี่ยนเส้นทางอาชีพได้อย่างชัดเจนและมั่นใจ

5 เหตุผลในการเปลี่ยนงาน

หากคุณกำลังมองหาเหตุผลที่ดีในการออกจากงาน ผมขอเริ่มด้วยการบอกว่าเหตุผลใดก็ตามที่การตัดสินใจที่ถูกต้องสำหรับคุณถือเป็นเหตุผลที่ดี ฉันเป็นคนประเภทที่ไว้ใจได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องตัดสินใจเรื่องสำคัญๆ ในชีวิต เช่น การเปลี่ยนงาน มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าอะไรดีที่สุดสำหรับคุณ เป้าหมาย การเงิน ชีวิตส่วนตัว และเส้นทางอาชีพของคุณ ดังนั้นหากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อหาความชัดเจน ให้พยายามตัดเสียงรบกวนออกและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ สิ่งสำคัญคือคุณต้องระบุแรงจูงใจเบื้องหลังที่ต้องการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพบสิ่งที่คุณกำลังมองหาในบทบาทต่อไป ต่อไปนี้เป็นเหตุผลห้าประการในการเปลี่ยนงานที่อาจโดนใจคุณ

คุณปรารถนาความก้าวหน้าในอาชีพการงาน

ความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณเป็นเหตุผลทั่วไปที่ผู้คนเปลี่ยนงาน บางทีคุณอาจนิ่งงันในบทบาทปัจจุบันของคุณ และหลังจากสำรวจภายในแล้ว คุณเรียนรู้ว่ามีโอกาสที่จำกัดหรือไม่มีเลยสำหรับการเติบโต ดังนั้นคุณจึงเปลี่ยนจากภายนอก หากคุณต้องการได้เลื่อนตำแหน่งและรู้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานปัจจุบันอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม คุณอาจถูกบังคับให้มองหาที่อื่น การเติบโตในอาชีพของคุณเป็นความรับผิดชอบของคุณ ดังนั้นการแสวงหาโอกาสมากขึ้นเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายจึงเป็นเหตุผลที่เข้าใจได้อย่างสมบูรณ์ในการเปลี่ยนงาน

โปรดทราบว่าความก้าวหน้าทางอาชีพอาจมีหลายรูปแบบและขนาดที่แตกต่างกัน อาจดูเหมือนการเติบโตในสาขาปัจจุบันของคุณ ความปรารถนาที่จะเปลี่ยนอาชีพหรืออุตสาหกรรม การเป็นผู้จัดการหรือการเลื่อนตำแหน่ง โอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพที่มากขึ้น หรือแม้แต่การได้รับความรับผิดชอบที่สอดคล้องกับความสนใจและเป้าหมายของคุณมากขึ้น

คุณกำลังมองหาแพ็คเกจค่าตอบแทนรวมที่สามารถแข่งขันได้มากขึ้น

แม้ว่าอาชีพการงานของเราจะเติมเต็มชีวิตของเราได้ แต่ท้ายที่สุดแล้ว ความรับผิดชอบที่สำคัญของพวกเขาคือการสนับสนุนการดำรงชีวิตของเรา ด้วยการนำเช็คเงินเดือนกลับบ้าน เราก็สามารถเติมสิ่งของในครัวและบัญชีธนาคารของเราได้ แรงจูงใจทั่วไปในการเปลี่ยนบริษัทหรือตำแหน่งงานคือเงิน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งคือแพ็คเกจค่าตอบแทนทั้งหมด แพ็คเกจค่าตอบแทนรวมประกอบด้วยการชำระเงินและผลประโยชน์ทั้งหมดที่นายจ้างมอบให้ เช่น เงินเดือน ประกันสุขภาพ การจับคู่ 401(k) เวลาลาพักร้อน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ค่าจ้างด้านสุขภาพ และอื่นๆ

เมื่อพิจารณาการย้ายอาชีพ การพิจารณาทุกสิ่งที่นายจ้างปัจจุบันของคุณมอบให้และสิ่งที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอาจเสนอให้คุณเป็นสิ่งที่มีค่านั้นเป็นสิ่งที่มีค่า การลาออกจากบริษัทปัจจุบันไปรับตำแหน่งใหม่อาจเป็นวิธีหนึ่งในการเพิ่มค่าตอบแทนรวมในลักษณะที่เป็นประโยชน์ต่อคุณมากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนที่สูงขึ้นหรือมีเวลาหยุดมากขึ้นเพื่อสนุกกับชีวิตนอกงาน

คุณต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะกับความต้องการหรือค่านิยมของคุณมากขึ้น

การหางานที่เหมาะกับชีวิตที่คุณต้องการสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตได้ สิ่งนี้จะดูแตกต่างออกไปสำหรับทุกคน แต่สิ่งแรกที่นึกถึงคือการหางานที่เหมาะกับสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่คุณต้องการ แต่ยังอาจดูเหมือนมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในบทบาทหรือชั่วโมงทำงาน การหลุดพ้นจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ การทำงานให้กับองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ซึ่งมีค่านิยมสอดคล้องกับคุณ หรือค้นหาวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนซึ่งจะทำให้คุณได้รับการยอมรับมากกว่าที่คุณเป็นอยู่ในปัจจุบัน

คุณไม่จำเป็นต้องตกอยู่ในสถานการณ์ที่เลวร้ายจึงจะอยากเปลี่ยนแปลง บางครั้งคุณได้งานที่ดีในบริษัทดีๆ และบทบาทที่ยอดเยี่ยมในบริษัทที่ยิ่งใหญ่ก็เข้ามาด้วย ไม่มีถูกหรือผิด มีเพียงสิ่งที่ถูกต้องสำหรับคุณเท่านั้น ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าจะทำงานที่ไม่ได้ทำเครื่องหมายในช่องในรายการอาชีพในอุดมคติของคุณทั้งหมด (หรือตามความเป็นจริงมากที่สุด)

คุณได้รับโอกาสที่ไม่คาดคิด

บางครั้งการตัดสินใจเปลี่ยนงานอาจไม่ใช่ของคุณเลย ฉันกำลังพูดถึงการเลิกจ้าง หากคุณเคยเข้ากูเกิ้ลแล้ว วิธีการลาออกจากงาน แต่บริษัทของคุณทุบตีคุณจนสุดความสามารถและปล่อยคุณไปด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุม นี่อาจเป็นสัญญาณที่คุณกำลังมองหา คำพูดที่ว่า การปฏิเสธเป็นเพียงการเปลี่ยนเส้นทางใช้ที่นี่อย่างแน่นอน แต่เฉพาะในกรณีที่คุณต้องการเท่านั้น หากคุณพบว่าตัวเองไม่มีงานทำหรือรายได้และสงสัยว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป ให้ใช้เวลานั้นประเมินความต้องการและความต้องการของคุณ เพื่อที่คุณจะได้ค้นพบสิ่งถัดไปที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ

ในทางกลับกัน บางทีคุณอาจไม่ผิดหวังกับงานปัจจุบันของคุณหรือแม้แต่ต้องการลาออก แต่ในฐานะผู้สรรหาบุคลากรที่มีโอกาส คุณไม่สามารถปฏิเสธเพื่อทำงานในกล่องจดหมายของคุณได้ หากโอกาสใหม่ที่ไม่คาดคิดนี้รู้สึกเหมือนเป็นก้าวที่ถูกต้องสำหรับคุณ นั่นเป็นเหตุผลเพียงพอที่จะขอเปลี่ยนงานเท่านั้น

คุณมีเหตุผลส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานเลย

แม้ว่าเราใช้เวลาทำงานเป็นจำนวนมากตลอดชีวิตของเรา แต่นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิตของเราเท่านั้น นอกเหนือจากการทำงาน เราเป็นมากกว่าพนักงาน เราเป็นหุ้นส่วน สมาชิกในครอบครัว เพื่อน ผู้ดูแล และอาสาสมัคร ท่ามกลางบทบาทที่น่าทึ่งอื่นๆ เรายังมีความสนใจและความต้องการที่งานเพียงอย่างเดียวไม่สามารถตอบสนองได้ คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในฤดูแห่งชีวิตที่งานเป็นเบาะหลังเพราะคุณมีลำดับความสำคัญที่เร่งด่วนมากกว่า เช่น การดูแลสมาชิกในครอบครัว การให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต หรือการเดินทางไปทั่วโลก เราต้องจำไว้ว่าต้องใช้ชีวิตนอกที่ทำงาน และรู้ว่าเมื่อใดถึงเวลาที่ต้องให้ความสำคัญกับความต้องการที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานมาเป็นอันดับแรก ฤดูกาลชีวิตของคุณอาจเป็นเหตุผลในการเปลี่ยนงาน

จะอธิบายเหตุผลของคุณในการออกจากงานได้อย่างไร

หลังจากที่คุณตัดสินใจลาออกจากงาน ขั้นตอนต่อไปคือการทำความเข้าใจว่าคุณจะสื่อสารการเปลี่ยนแปลงของคุณกับคนอื่นๆ อย่างไร โดยเฉพาะผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง เมื่อคุณพบลักษณะงานที่คุณชื่นชอบ สมัครงาน และเข้ารับการสัมภาษณ์แล้ว ก็ถึงเวลาฝึกฝน วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ หนึ่งในนั้นคือสาเหตุที่ทำให้คุณออกจากตำแหน่งปัจจุบัน ผู้สัมภาษณ์ชอบถามคำถามนี้เพื่อทำความเข้าใจแรงจูงใจของคุณและเพื่อให้เข้าใจถึงเป้าหมายในอนาคตของคุณ วิธีที่คุณตอบสนองยังช่วยให้พวกเขารู้สึกว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนี้หรือไม่ พวกเขาต้องการได้ยินคุณตอบกลับอย่างมืออาชีพและตรงไปตรงมา และนี่คือสามวิธีที่คุณสามารถทำได้

มีความชัดเจนและตรงไปตรงมา

ตอบกลับอย่างโปร่งใสด้วยเหตุผล บางทีอย่าพูดว่าคุณเกลียดผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานคนปัจจุบันของคุณ มันไม่ได้เป็นการดูหมิ่นสถานที่ทำงานเดิมของคุณ ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอาจคิดว่าหากคุณพูดอย่างเปิดเผยกับผู้สัมภาษณ์ที่คุณเพิ่งพบ ใครจะบอกว่าคุณจะไม่หันหลังกลับและพูดแบบนั้นเกี่ยวกับนายจ้างคนต่อไปของคุณ แม้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยรายละเอียดสกปรกทั้งหมด แต่ก็ต้องชัดเจนและตรงไปตรงมาที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อสร้างระดับของความไว้วางใจและการสื่อสารที่ซื่อสัตย์

รักษาคำตอบของคุณให้สั้น

คุณไม่จำเป็นต้องเล่าเรื่องราวทั้งหมดว่าทำไมคุณถึงตัดสินใจเปลี่ยนงานและทำอย่างไร ตอบให้สั้น ไพเราะ และตรงประเด็น ไม่จำเป็นต้องให้รายละเอียดเพิ่มเติม เว้นแต่คุณจะถูกขอให้อธิบายอย่างละเอียด ความปรารถนาที่จะเติบโตในสายอาชีพหรือทำงานให้กับบริษัทที่มีค่านิยมสอดคล้องกับคุณนั้นก็มีเหตุผลเพียงพอแล้ว ฝึกพูดออกมาดังๆ เพื่อช่วยเพิ่มความชัดเจนและความมั่นใจให้กับคำตอบของคุณ

คิดบวกอยู่เสมอ

แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการเคลือบคำตอบของคุณ แต่การมองโลกในแง่บวกเล็กน้อยสามารถช่วยเพิ่มลูกเล่นที่ไพเราะให้กับการสัมภาษณ์ของคุณได้ ค้นหาแง่บวกในสถานการณ์และมุ่งเน้นไปที่สิ่งนั้น แทนที่จะแบ่งปันเพียงเหตุผลเชิงลบที่คุณกำลังมองหาบทบาทใหม่ ตัวอย่างเช่น อย่าพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของคุณหากคุณอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ ให้มุ่งความสนใจไปที่การสนทนาของคุณว่าคุณตื่นเต้นแค่ไหนเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานให้กับบริษัทที่มีชื่อเสียงและวัฒนธรรมอันยอดเยี่ยมที่อาจได้รับประโยชน์จากทักษะและความรู้ที่คุณสามารถนำมาแสดงได้

โปรดจำไว้ว่า การเปลี่ยนงานเป็นเพียงการเปลี่ยนแปลง จากผู้เปลี่ยนอาชีพคนหนึ่งไปสู่อีกคน มันอาจจะน่ากลัวและยากลำบาก แต่ก็มีบางสิ่งที่สวยงามรอคุณอยู่อีกด้านหนึ่ง หากนั่นคือเส้นทางที่คุณเลือกเดิน