การสิ้นสุดของ DEI เป็นการทรยศต่อพวกเราทุกคน
ฉันไม่ค่อยแน่ใจว่าแม่ทำได้ยังไง แต่พอฉันโตขึ้นในยุค 90 บ้านของฉันก็เต็มไปด้วย หนังสือภาพ เนื้อเรื่องตัวละครที่ดูเหมือนฉันและ ของเล่น ที่สะท้อนถึงผิวคล้ำของฉัน สินค้าเหล่านี้ไม่มีวางจำหน่ายในร้านค้าปลีกเช่น Target, Walmart หรือ Barnes ฉันไม่รู้ว่าฉันกำลังเก็บข้อความอันดังที่ไม่ได้พูดจากสังคมไว้ภายใน เรื่องราวของคนผิวดำ ตัวละครของคนผิวดำ และวัฒนธรรมของคนผิวดำก็ไม่สำคัญ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ฉันไม่สำคัญ
ชั้นวางของในร้านค้าใหญ่ๆ ไม่ใช่วิธีเดียวที่ฉันได้รับข้อความนั้น ฉันได้รับมันเมื่อครูของฉันพูดถึงประวัติศาสตร์ของคนผิวดำ เมื่อรายการทีวีสุดโปรดของฉันไม่ค่อยมีตัวละครผิวดำ และเมื่อฉันเปิดดูนิตยสารวัยรุ่นเล่มโปรด มีแต่สาวผิวขาวคนแล้วคนเล่าในหน้ากระดาษ ฉันไม่เคยจินตนาการถึงวันที่สิ่งนี้จะไม่กลายเป็นความจริงของฉัน แต่การคำนึงถึงเชื้อชาติในปี 2020—และความคิดริเริ่มของ DEI ภายในบริษัทกระแสหลักที่ตามมา—พิสูจน์ให้เห็นว่าตัวเองในวัยเยาว์ของฉันคิดผิด ทำให้ฉันเลี้ยงดูได้ ลูกสาวของฉัน ในโลกที่พวกเขาเห็นว่าตัวเองเป็นตัวแทนในสื่อกระแสหลักและการค้าปลีกในแบบที่ฉันฝันถึงเท่านั้น หรืออย่างนั้นฉันก็คิด การย้อนกลับล่าสุดของโครงการริเริ่มของ DEI ทั่วประเทศอาจทำให้ความฝันที่เป็นจริงต้องหยุดชะงักลงอย่างกะทันหัน
DEI ไม่ใช่เรื่องใหม่ และไม่ได้มีไว้สำหรับคนอเมริกันผิวดำเท่านั้น
DEI ซึ่งย่อมาจาก Diversity, Equity และ Inclusion ไม่ใช่เรื่องใหม่ ตาม เวลา ความพยายามของ DEI ย้อนกลับไปถึงพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ ศาสนา เพศ สีผิว และชาติกำเนิด ในปีต่อมา ประธานาธิบดีลินดอน บี. จอห์นสันลงนามในคำสั่งบริหารที่กำหนดให้รัฐบาลกลางดำเนินการยืนยันเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้รับการว่าจ้างและพนักงานจะได้รับการปฏิบัติระหว่างการจ้างงาน โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ความเชื่อ หรือชาติกำเนิด กล่าวอีกนัยหนึ่ง ประธานาธิบดีจอห์นสันพยายามให้แน่ใจว่ากลุ่มชายขอบที่ถูกปฏิเสธโอกาสการจ้างงานมานานเนื่องจากการเลือกปฏิบัติทางกฎหมาย ถูกรวมเข้าไว้ในตลาดแรงงานอย่างแข็งขัน
แม้ว่าหลายคนคิดว่ากฎหมายนี้ผ่านมาเพื่อคนอเมริกันผิวดำเท่านั้น แต่ก็เป็นประโยชน์ต่ออัตลักษณ์ชายขอบทั้งหมด รวมถึงคนผิวสีที่ไม่ใช่คนผิวสี สมาชิกของชุมชน LGBTQ ผู้พิการ ทหารผ่านศึก บุคคลที่นับถือศาสนานอกศาสนาคริสต์ และผู้หญิงผิวขาว หลังจากการเลือกปฏิบัติทางกฎหมายมานานหลายศตวรรษ ไม่เพียงแต่จำเป็นต้องยุติการกีดกันเท่านั้น แต่ยังต้องดำเนินการเพื่อปิดช่องว่างที่มันสร้างขึ้นด้วย
DEI เป็นหัวข้อที่มีการโต้เถียงมาโดยตลอด ไม่ว่าจะในปี 1964 หรือ 2024 บางคนเข้าใจผิด ในขณะที่บางคนเลือกที่จะเชื่อว่าความพยายามของ DEI มีอยู่เพื่อให้ข้อได้เปรียบที่ไม่ยุติธรรมแก่ผู้ที่ไม่ได้รับมัน ในความเป็นจริง DEI ดำรงอยู่เพียงเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงจากชุมชนชายขอบจะไม่เผชิญกับอุปสรรคในการเลือกปฏิบัติที่กีดกันพวกเขาในอดีตอีกต่อไป ตั้งแต่ที่ทำงานไปจนถึงระบบการดูแลสุขภาพ สถาบันการศึกษา และล่าสุดคือการเป็นตัวแทนกระแสหลัก
สิ่งที่หลายคนไม่ตระหนักก็คือการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายไม่ได้ทำให้การเลือกปฏิบัตินั้นหายไป การเลือกปฏิบัติพัฒนาไปเรื่อย ๆ โดยพบวิธีใหม่ๆ ที่มักจะถูกกฎหมายเพื่อคงอยู่ต่อไป นอกจากนี้ เมื่อกลุ่มหนึ่งถูกกีดกันมานานหลายทศวรรษ หรือหลายศตวรรษด้วยซ้ำ ผลกระทบจะไม่หายไปในชั่วข้ามคืน โครงสร้างและอคติที่ก่อตั้งขึ้นเมื่อนานมาแล้วจะดำเนินต่อไปเว้นแต่จะถูกรบกวนอย่างแข็งขัน โปรแกรมของ DEI พยายามที่จะจัดการกับความแตกต่างที่ยังคงอยู่เหล่านี้โดยรับรองการเข้าถึงและโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ที่ถูกปฏิเสธมานาน
สิ่งที่เราได้รับจาก DEI และสิ่งที่เราจะสูญเสียไป
โครงการของ DEI พุ่งสูงขึ้นในช่วงห้าปีที่ผ่านมาเพื่อตอบโต้การฆาตกรรมจอร์จ ฟลอยด์ ซึ่งไม่เพียงแต่นำไปสู่การเพิ่มความพยายามเพื่อความเท่าเทียม แต่ยังเพิ่มความขัดแย้งและการแบ่งแยกอีกด้วย ก่อนหน้านี้ DEI ถูกจำกัดอยู่ในพื้นที่ของรัฐบาลกลาง องค์กร และพื้นที่การศึกษาเป็นส่วนใหญ่ แต่การพิจารณาทางเชื้อชาติในปี 2020 ได้ผลักดันให้เข้าสู่กระแสหลัก บริษัทใหญ่ๆ ขยายแนวปฏิบัติในการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่าอัตลักษณ์ชายขอบมากขึ้นไม่เพียงได้รับโอกาสเท่านั้น แต่ยังยังคงอยู่ในบทบาทที่พวกเขาสมควรได้รับอีกด้วย
นอกเหนือจากการจ้างงานแล้ว ยังมีโครงการริเริ่มอื่นๆ เกิดขึ้น เช่น นำเสนอธุรกิจที่เป็นของคนผิวดำ ชนกลุ่มน้อย LGBTQ และธุรกิจที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของในร้านค้าปลีกรายใหญ่มากขึ้น อุตสาหกรรมยังให้ความสำคัญกับการนำเสนอที่หลากหลายในทีวีและภาพยนตร์ โดยเฉพาะบนแพลตฟอร์มสตรีมมิ่ง เช่น Netflix ขยายเสียงที่หลากหลายในสื่อสิ่งพิมพ์และสื่อ และขยายช่วงเฉดสีในแบรนด์ความงามยอดนิยมเพื่อให้ครอบคลุมมากขึ้น
ในความเป็นจริง DEI ดำรงอยู่เพียงเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงจากชุมชนชายขอบจะไม่เผชิญกับอุปสรรคในการเลือกปฏิบัติที่กีดกันพวกเขาในอดีตอีกต่อไป
ความพยายามของ DEI ที่มีความจำเป็นมากและเกินกำหนดชำระเป็นเวลานานเหล่านี้ทำให้พวกเราในชุมชนชายขอบสามารถเข้าถึงการเขียนโปรแกรม ผลิตภัณฑ์ และบริการที่เป็นตัวแทนของเราอย่างแท้จริงได้ง่ายขึ้น ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ผู้สร้างข้อเสนอเหล่านั้น เช่น ผู้ก่อตั้ง BIPOC ได้รับแพลตฟอร์มและการมองเห็นที่พวกเขาสมควรได้รับเสมอ แต่ถูกปฏิเสธก่อนหน้านี้เนื่องจากอุปสรรคทางระบบ
ในที่สุด ฉันสามารถเดินเข้าไปใน Target และค้นหาผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมที่ออกแบบมาสำหรับผมที่มีพื้นผิวและผลิตภัณฑ์ดูแลผิวที่ตรงกับความต้องการเฉพาะของผิวคล้ำของฉัน ในที่สุด ฉันสามารถเดินดูทางเดินของเล่นและเลือกตุ๊กตาสีดำและสีน้ำตาลที่หลากหลายเพื่อเซอร์ไพรส์ลูกสาวของฉันในเช้าวันคริสต์มาส ในที่สุด ฉันสามารถเลื่อนดู Netflix และดูหนังและรายการอื่นๆ ที่สะท้อนถึงวัฒนธรรมของฉันได้ และที่สำคัญไม่แพ้กัน ฉันได้เห็นชุมชนชายขอบทุกแห่งเป็นตัวแทน ทำให้ฉันได้เรียนรู้ สนับสนุน และเฉลิมฉลองพวกเขาเช่นกัน
อย่างไรก็ตาม การริเริ่มของ DEI ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วก็พบกับผลตอบรับที่รวดเร็วไม่แพ้กัน เช่นเดียวกับความก้าวหน้าที่มีความหมายกำลังเป็นรูปเป็นร่าง ก็ต้องเผชิญกับการต่อต้านซึ่งได้รับแรงหนุนจากข้อมูลที่ผิดและการกล่าวหาที่เป็นเท็จเกี่ยวกับจุดประสงค์ของ DEI ซึ่งผลักดันความขัดแย้งเข้าสู่ใจกลางบรรยากาศทางการเมืองและวัฒนธรรมของเรา การฟันเฟืองนี้ทำให้ยุคของการขยายตัวอย่างรวดเร็วของ DEI ต้องหยุดชะงักลงอย่างกะทันหัน ส่งผลให้เกิดการตกงาน การจ้างงานและการเป็นหุ้นส่วนหยุดชะงัก และความเสียใจในหมู่ชุมชนชายขอบเมื่อความก้าวหน้าหลายทศวรรษถูกลบล้างด้วยการสะบัดปากกา
เหตุใดการรื้อ DEI จึงบาดลึกมาก
หากคุณได้เลื่อนดูโซเชียลมีเดียเมื่อเร็วๆ นี้ คุณคงได้เห็นคลื่นแห่งความหายนะจากการตอบสนองต่อการรื้อถอนโครงการริเริ่ม DEI ในอุตสาหกรรมต่างๆ สำหรับพวกเราหลายๆ คน รวมถึงตัวฉันเองด้วย มันให้ความรู้สึกเหมือนเป็นการทรยศ ราวกับว่าคำมั่นสัญญาที่สังคมให้กับเราถูกละทิ้งไปอย่างกะทันหันโดยไม่มีคำอธิบาย ไม่มีความเห็นอกเห็นใจ หรือมีแผนใดๆ ที่จะซ่อมแซมความเสียหาย ความจริงก็คือ DEI ไม่ได้สิ้นสุดที่จะฟื้นฟูสิ่งที่เรียกว่าการจ้างงานตามคุณธรรม ตามที่บางคนกล่าวอ้าง เหตุการณ์สิ้นสุดลงเพราะมีคนจำนวนมากเกินไปเชื่อว่าโอกาสที่มอบให้กับชุมชนชายขอบนั้นเป็นสิ่งที่ไม่ได้รับโดยธรรมชาติ เพียงเพราะว่าเราถูกละเลย
สำหรับฉัน มันยืนยันถึงความรู้สึกคุ้นเคยและเจ็บปวดที่ฉันมีมาตั้งแต่เด็ก และเติบโตขึ้นมาในโลกที่ไม่ได้สะท้อนถึงตัวฉัน: เราไม่สำคัญ และมันก็เจ็บ มันเจ็บปวดเมื่อสังคมบอกคุณซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าคุณไม่สำคัญ แต่มันเจ็บปวดยิ่งกว่าเมื่อคุณเชื่อว่าคุณเชื่ออย่างนั้นเพียงชั่วครู่เพียงเพื่อตระหนักว่ามันไม่ควรจะคงอยู่ตลอดไป
มันเจ็บปวดเมื่อสังคมบอกคุณซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าคุณไม่สำคัญ แต่มันเจ็บปวดยิ่งกว่าเมื่อคุณเชื่อว่าคุณเชื่ออย่างนั้นเพียงชั่วครู่เพียงเพื่อตระหนักว่ามันไม่ควรจะคงอยู่ตลอดไป
ในทางปฏิบัติมากขึ้น ฉันทั้งโกรธและกลัวว่าการถอด DEI ออกไปมีความหมายอย่างไรต่อการเข้าถึงแบรนด์ที่มีเจ้าของเป็นคนผิวสีที่รอคอยมายาวนานในร้านค้าที่ฉันมักพบบ่อยที่สุด ฉันเสียใจไม่เพียงแต่กับผู้ก่อตั้งแบรนด์ที่น่าทึ่งเหล่านี้เท่านั้น และการเปลี่ยนแปลงนี้อาจส่งผลต่ออนาคตของธุรกิจของพวกเขาอย่างไร แต่ยังรวมถึงความอกหักที่ได้เห็นสิ่งที่ตัวฉันเองวัยเยาว์ปรารถนาให้หายไปอย่างช้าๆ ทุกครั้งที่ฉันเห็นแบรนด์ที่มีเจ้าของเป็นคนผิวดำบนชั้นวางของ Target โดยมีรูปถ่ายของผู้ก่อตั้งยิ้มอยู่ข้างๆ สีดำเกินวัด ลงชื่อ ฉันรู้สึกว่าความเป็นเด็กในตัวฉันหายดีแล้ว—ยิ้มแย้มแจ่มใสด้วยความยินดีกับสิ่งที่เธอไม่เคยได้รับ การคิดว่าทุกอย่างจะถูกพรากไปอย่างรวดเร็วเมื่อมาถึง ทำให้รู้สึกเหมือนว่ามันดีเกินจริงเสมอ—เหมือนกับว่ามันเป็นความผิดพลาดมาตลอด
คุณจะใช้เสียงของคุณเพื่อต่อสู้กับการทรยศนี้ได้อย่างไร
โปรดจำไว้ว่า อัตลักษณ์ของคนชายขอบทุกประการได้รับผลกระทบจากการรื้อโครงการริเริ่มของ DEI ไม่ใช่แค่คนอเมริกันผิวดำเท่านั้น และไม่ว่าคุณจะรู้สึกได้รับผลกระทบโดยตรงหรือไม่ หากคุณเชื่อในความเสมอภาคและการไม่แบ่งแยก คุณก็จะมีบทบาทสำคัญในการต่อสู้กลับ เสียงของคุณมีความสำคัญ
เนื่องจากมีการถกเถียงกันมากมายทางออนไลน์เกี่ยวกับวิธีประท้วงและการสนับสนุน อาจทำให้รู้สึกหนักใจในการพิจารณาว่าอะไรเป็นไปได้และมีประสิทธิภาพ แต่ไม่มีใครควรทนการต่อสู้นี้เพียงลำพัง การกระทำเล็กๆ น้อยๆ ที่สอดคล้องกัน—เมื่อทวีคูณ—จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงและยั่งยืน แม้ว่าเราจะไม่เห็นมันในทันทีก็ตาม หากคุณกำลังมองหาวิธีที่จะต่อต้านการย้อนกลับของ DEI ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนที่สำคัญที่คุณสามารถทำได้:
ทุกการกระทำมีความสำคัญ ปรากฏตัวต่อไป พูดออกมา และผลักดันต่อไปเพื่ออนาคตที่เราทุกคนสมควรได้รับ
นี่ไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่เป็นเสียงเรียกร้องให้ต่อสู้ต่อไป
สิ่งแรกๆ ที่ฉันคิดเมื่อการย้อนกลับของ DEI เริ่มต้นขึ้นก็คือ ฉันจะอธิบายเรื่องนี้ให้ลูกสาวคนสวยของฉันฟังอย่างไร เช่นเดียวกับที่แม่สอนให้ฉันภูมิใจในเม็ดสีเมลานินที่อุดมไปด้วยและประวัติศาสตร์ที่ฟื้นตัวได้ซึ่งนำพาเรามาจนถึงตอนนี้ ฉันก็ปลูกฝังความภาคภูมิใจแบบเดียวกันนี้ให้กับสาวๆ ของฉัน ด้วยวัยเพียง 8 และ 6 ขวบ พวกเขาเข้าใจถึงความอยุติธรรมที่ชุมชนของเราเผชิญมาหลายชั่วอายุคน ความก้าวหน้าที่เราได้ทำ และระยะทางที่เรายังต้องไปต่อ ความแตกต่างก็คือพวกเขาได้เห็นความก้าวหน้าที่ฉันไม่เคยเชื่อว่าจะเป็นไปได้เมื่ออายุเท่าพวกเขา พวกเขาแบ่งปันความสุขของฉันเมื่อเราค้นพบแบรนด์ใหม่ที่มีเจ้าของเป็นคนผิวดำในร้านค้าปลีกรายใหญ่ พวกเขาชอบมองหาหนังสือที่มีตัวละครที่ดูเหมือนพวกเขา และฉันชอบที่มันไม่จำเป็นต้องรู้สึกเหมือนเป็นการตามล่าหาสมบัติเหมือนกับตอนที่ฉันยังเด็ก พวกเขาชอบที่จะชี้ให้เห็นตุ๊กตาและของเล่นใหม่ๆ ที่เป็นตัวแทนของพวกเขา และฉันชอบที่จะเห็นใบหน้าของพวกเขาสว่างขึ้นเมื่อพวกเขารู้สึกว่ามีผิวสีน้ำตาลทองและผมถักเปีย ฉันไม่ต้องการให้โลกนี้หายไปจากพวกเขา ฉันปฏิเสธที่จะปล่อยให้ลูกสาวของฉันสืบทอดการล่องหนแบบเดียวกับที่ฉันรู้สึกตอนเด็กๆ
บางวันความก้าวหน้ากลับรู้สึกล้นหลาม แต่เมื่อฉันมองดูลูกสาวของฉัน ฉันรู้ว่าเราไม่สามารถสูญเสียความหวังได้ หากผู้นำและนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิพลเมืองก่อนเราจะยอมแพ้ เราก็คงไม่อยู่ตรงนี้ในวันนี้ เราจะไม่พูดถึงการเป็นตัวแทนกระแสหลักหรือการคุ้มครองสถานที่ทำงานสำหรับชุมชนชายขอบ เราสามารถพูดคุยเรื่องนี้ได้ในวันนี้เพราะนักเคลื่อนไหวในอดีตกล้าที่จะพูดเกี่ยวกับความจำเป็นของสิทธิพลเมือง และที่สำคัญกว่านั้นคือเปลี่ยนคำพูดของพวกเขาให้เป็นการปฏิบัติ เราก็ต้องทำเช่นเดียวกัน หากไม่ทำเช่นนั้น เราจะไม่ยอมแพ้ต่อตัวเองเท่านั้น แต่เรากำลังยอมแพ้ต่อคนทุกรุ่นที่จะมาถึงด้วย
บทความที่น่าสนใจ
โพสต์ยอดนิยม
